Het personeelstekort in de zorg is flink gedaald

23 mei 2019

Volgens de nieuwste cijfers over de arbeidsmarkt lopen de personeelstekorten in de zorg flink terug. Steeds meer zijinstromers en herintreders kiezen voor een baan als zorgverlener.

Volgens de nieuwste cijfers over de arbeidsmarkt lopen de personeelstekorten in de zorg flink terug. Steeds meer zijinstromers en herintreders kiezen voor een baan als zorgverlener.

Personeelstekort gedaald

Dat meldt het AD op basis van de nieuwste cijfers over de arbeidsmarkt. Drie bewindslieden van het ministerie van Volksgezondheid maken vandaag bekend dat er in 2022 een tekort van zo’n 80.000 medewerkers zal zijn. In maart 2018 werd nog een personeelstekort van 125.000 medewerkers verwacht. Minister Hugo de Jonge maakt zich nog wel zorgen over het groeiende ziekteverzuim en de stijgende vertrekcijfers in de zorg.

Zijinstromers en herintreders

Uit de cijfers blijkt dat in 2017 en 2018 in totaal 18.500 mensen begonnen met een baan in de verpleeghuiszorg. Daarnaast namen ook in ziekenhuizen en de geestelijke gezondheidszorg de personeelsaantallen toe. Het dalende personeelstekort komt doordat veel zijinstromers en herintreders alsnog voor een baan in de zorg kiezen. Als de huidige groei van het aantal nieuwe zorgverleners doorzet, kan het tekort zelfs teruglopen naar 55.000 medewerkers.